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        海南自由貿(mào)易港個人所得稅優(yōu)惠政策助力現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展

        發(fā)布時間:2024-05-20   閱讀數(shù)量:281

        2020年6月1日,中共中央、國務(wù)院印發(fā)《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》(簡稱《總體方案》),為了建設(shè)高質(zhì)量、高水平的自由貿(mào)易港,人才的引進和培養(yǎng)成為海南自由貿(mào)易港(下稱海南)建設(shè)的核心要素,而個人所得稅優(yōu)惠政策作為人才的關(guān)注焦點,也成為海南制度創(chuàng)新的一項重要內(nèi)容,海南也因此出臺了一系列與個人所得稅優(yōu)惠相關(guān)的政策。

        小編主要從政策背景、政策優(yōu)勢、政策解讀、人才名單確認及查詢、異議調(diào)解五個方面對海南自由貿(mào)易港個人所得稅優(yōu)惠相關(guān)政策進行梳理及解讀,為相關(guān)市場主體提供明確的政策使用指引。

        享受優(yōu)惠的條件


        A: 海南歡迎各類人才參與海南自由貿(mào)易港建設(shè),滿足下列條件的人才可享受個稅優(yōu)惠:

        1.主體資格條件

        (1)海南各級人才管理部門認定的人才,即被認定為“海南自由貿(mào)易港高層次人才”的人員。(2)一個納稅年度(1月1日至12月31日),在海南的收入達到30萬元以上的人員。

        2.在海南居住滿183天

        (1)享受個稅優(yōu)惠的個人須滿足一個納稅年度內(nèi)在海南累計居住滿183天。

        “居住滿183天”指在海南實際停留天數(shù)滿183天,一個納稅年度內(nèi)有多次進出的,天數(shù)實行累積計算,進入與離開當天均計算為一天。

        (2)例外情形,同時滿足以下條件的,可不受“183天”限制:

        ●條件1:具備主體資格條件;

        ●條件2:因職業(yè)特點,一個納稅年度內(nèi)在海南自由貿(mào)易港累計居住不滿183天的航空、航運、海洋油氣勘探等行業(yè)的特定人員;

        ●條件3:勞動關(guān)系,即與在海南自由貿(mào)易港注冊且實質(zhì)性運營的企業(yè)或單位簽訂1年以上的勞動合同、聘用協(xié)議,或提供其他同等條件勞動人事關(guān)系證明材料;

        ●條件4:社保,即一個納稅年度,在海南自由貿(mào)易港以單位職工身份連續(xù)繳納職工基本養(yǎng)老保險6個月以上的(包含本年度12月當月),但與中國簽訂社會保障協(xié)定的國家中免繳人員除外。

        滿足以上例外情形的個人,經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳組織評審認定通過的,可享受海南個稅優(yōu)惠。

        個人所得稅優(yōu)惠政策

        3.稅負超過15%

        關(guān)于如何理解“實際稅負超過15%的部分予以免征”的優(yōu)惠,以下通過兩則案例進行解說。


        A: 案例1:李先生經(jīng)海南省委人才發(fā)展局認定屬于E類高層次人才,其2022年的工資薪金所得總收入為350000元。按照《中華人民共和國個人所得稅法》減去年度基本減除費用60000元后的綜合所得應(yīng)納稅所得額為290000元,應(yīng)納稅額為41080元【應(yīng)納稅所得額290000×適用稅率20%-年速算扣除數(shù)16920】,實際稅負為14%【應(yīng)納稅額41080÷應(yīng)納稅所得額290000】,稅負超過15%部分為0元,以上計算均不考慮其他各項扣除。

        案例2:趙先生2022年度來源于海南自由貿(mào)易港實質(zhì)性運營企業(yè)的稅前工資薪金所得為480000元,且在海南停留滿183天,按照《中華人民共和國個人所得稅法》減去年度基本減除費用60000元后的綜合所得應(yīng)納稅所得額為420000元,應(yīng)納稅額為73080元【應(yīng)納稅所得額420000×適用稅率25%-年速算扣除數(shù)31920】,實際稅負為17.4%【應(yīng)納稅額73080÷應(yīng)納稅所得額420000】,稅負超過15%部分為10080元【應(yīng)納稅額73080-應(yīng)納稅所得額420000×15%】,以上計算均不考慮各項扣除。

        通過以上案例可以看出,關(guān)于“稅負超過15%予以免征”的規(guī)定,首先,根據(jù)個人年度應(yīng)納稅額所計算出的實際稅負應(yīng)超過15%,即超過部分予以免征,未超過則不發(fā)生免征,如案例1中的李先生的實際稅負為14%,并未超過15%,故即使其屬于E類高層次人才,具備了享受個稅優(yōu)惠主體資格條件,也未發(fā)生免征。其次,計算享受海南個稅優(yōu)惠的應(yīng)納稅額,并非直接按照15%的稅率計算,而是應(yīng)按照海南個稅優(yōu)惠政策計算出超過15%的負稅額,也即減免稅額,進而計算出該個人適用海南個稅優(yōu)惠政策實際的應(yīng)納稅額,如案例2中的趙先生,按照《中華人民共和國個人所得稅法》計算其實際稅負為17.4%,稅負超過15%的部分為10080元,若其滿足海南個稅優(yōu)惠享受條件,則趙先生2022年度可享受個稅減免額10080元。

        4.征信條件

        被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不得享受個稅優(yōu)惠政策,個人征信信息可在“信用中國”https://www.creditchina.gov.cn/網(wǎng)站查詢。

        5.小結(jié)

        海南對享受個稅優(yōu)惠政策的人才實行清單管理,滿足以上條件,經(jīng)相關(guān)部門審核通過的人才將列入人才清單,也即屬于海南高端緊缺人才。高端緊缺人才應(yīng)在5年內(nèi)保留與注冊在海南自由貿(mào)易港并實質(zhì)性運營企業(yè)或單位簽訂的1年以上勞動合同或聘用協(xié)議等勞動關(guān)系證明材料。


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